2011年，是特殊的一年，全球经济都在走向衰弱，加上之前《新劳动合同法》的颁布，企业员工管理越来越规范化，使之劳动成本不断增加，用工风险不断攀升。上半年，全国更是面临招工荒的局面，招人难，留人更难。系统性的人力资源管理相对滞后。俗话有云：落后就要挨打。企业在这样一个环境中必须全面转型，适应当前国际形势。所以易天科技全体成员不断的努力，创新，推出《易天人力资源管理软件V4》去帮助解决企事业人力资源管理部门各种管理问题，并且在工作中带来便利，使之劳动规范，降本增效。并且在这岁末年初之际，特别推出优惠礼包大活动。携我们易天的劳动结晶，与大家一起闯过这不平凡的一年！

 

1、 组织结构管理
 多层组织结构定义，支持分公司、中心、部门、车间，班组等等，增强了组织的灵活性 支持岗薪等级制度建立，对不同的岗位附岗位说明书，系统可以对人事编制进行控制 产生清晰的组织结构图

2、 网络招聘管理
 结合网络招聘，直接发布招聘信息到人才网和企业官方网站 从人才网下载简历到本地数据库，建立企业本地人才库 人才库中的简历面试、考核和审核功能

3、 考勤管理
 灵活的排班管理功能，可以满足任何企业的规律或者不规律的排班需求 自定义的考勤项目，可以根据企业的需求配置出灵活的考勤日报表和月报表，满足企业对考勤统计的要求 假期、加班、调休等等登记和管理 可以和指纹考勤机、IC、ID考勤等等不同型号的考勤机链接和采集数据，支持多种不同的身份认证

4、 人事档案管理
 包括对劳动合同、员工培训、员工奖罚、员工异动等等信息的记录和统计分析 强大的导入功能，在导入Excel的过程当中自动建立多层组织结构，同时可以配置自定义属性 多途径的数据采集功能，可以从二代身份证识别器、摄像头、扫描仪等等设备采集人事数据 快速的数据查询功能，可以在最短时间内按照模糊或者精确的条件找到档案数据，查询条件可以保存 灵活的数据统计很分析功能，可以对人事结构和人事历史信息（离职率）等等数据进行有效的分析 强大的数据输出功能，可以所见即所得地打印或者导出统计或者查询结果

5、 薪酬管理
 支持多套工资算法，适合拥有复杂工资制度的公司 工资项目计算方式灵活，可以实现本身继承、上月结余继承、根据公式计算，工资公式可以引用任何系统相关信息 工资审核和发放可以直接在系统当中完成，对于异常工资可以使用不同的颜色标注 工资模块可以产生工资表、工资统计表、工资条、个税表、银行代发工资表等等输出内容

6、 员工后勤管理
 可视化的酒店式的宿舍管理配置，把繁琐的宿舍管理工作变得简单轻松 方便地统计宿舍的入住率，记录员工住宿历史信息，帮助管理人员合理的安排员工住宿，控制住宿成本 住宿费用（水费、电费、物业费用）的自动计算，可以把住宿的费用分配到员工，从员工工资项目中直接扣取 宿舍里面的物品管理可以为企业减少不必要的损失 宿舍荣誉管理可以让员工宿舍更加和谐